Questions

Vous voulez comprendre s’il est facile pour vos clients d’obtenir une réponse à leurs questions de la part de votre équipe de support. La meilleure enquête de feedback client à utiliser est :

 

• Le score d’effort client
• Le score de satisfaction client
• Le taux de recommandation net
• Le score de leadership client

 

Explication: Le score d’effort client est la meilleure enquête de feedback client à utiliser dans ce cas. Contrairement au score de satisfaction client ou au taux de recommandation net qui se concentrent principalement sur les sentiments des clients à un moment donné, le score d’effort client évalue la facilité avec laquelle les clients ont pu obtenir une réponse à leurs questions ou résoudre leurs problèmes. Cette mesure est cruciale car elle met en lumière les efforts que les clients doivent déployer pour interagir avec votre équipe de support. Un score d’effort client élevé indique que les clients rencontrent des difficultés pour obtenir de l’aide, ce qui peut conduire à une frustration et à une baisse de la fidélité à la marque. En revanche, un score d’effort client faible indique que les clients trouvent le processus de support facile et efficace, ce qui peut contribuer à une meilleure satisfaction client et à une fidélité accrue. En utilisant le score d’effort client, vous pouvez identifier les points de friction dans le processus de support et prendre des mesures pour les résoudre, améliorant ainsi l’expérience client globale et renforçant la relation client-entreprise.

 

Votre responsable d’équipe veut savoir qui est votre persona principal. La meilleure enquête de feedback client à utiliser est :

 

• Le taux de recommandation net
• L’enquête de feedback personnalisée
• Le score d’effort client
• Le score de satisfaction client

 

Explication: La réponse correcte est : ‘L’enquête de feedback personnalisée’. Lorsqu’il s’agit de déterminer le persona principal, l’utilisation d’une enquête de feedback personnalisée est la meilleure approche. Contrairement à d’autres enquêtes telles que le taux de recommandation net, le score d’effort client ou le score de satisfaction client, une enquête de feedback personnalisée peut être spécifiquement conçue pour recueillir des informations sur les caractéristiques démographiques, les préférences, les défis et les besoins spécifiques de vos clients. En posant des questions ciblées sur ces aspects, vous pouvez obtenir des informations précieuses sur le profil de votre persona principal. Par exemple, vous pouvez inclure des questions sur l’âge, le sexe, la profession, les centres d’intérêt, les habitudes d’achat, etc. Ces données vous permettront de créer un profil détaillé de votre persona principal, ce qui est essentiel pour adapter votre stratégie marketing, votre service client et vos produits ou services à ses besoins et attentes. Ainsi, l’enquête de feedback personnalisée est l’outil le plus approprié pour identifier votre persona principal, car elle offre une flexibilité et une personnalisation maximales pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos clients.

 

Vrai ou faux ? Quel que soit le temps que cela vous prend, vous devez répondre à chaque enquête de feedback client que vous recevez.

 

• Vrai

 

• Faux

 

Explication: La réponse correcte est : ‘Faux’. Il n’est pas nécessaire de répondre à chaque enquête de feedback client que vous recevez, quel que soit le temps que cela prend. Bien que le feedback client soit précieux pour améliorer vos produits, services et processus, répondre individuellement à chaque enquête peut être inefficace et chronophage, surtout si vous recevez un grand volume de retours. Cependant, il est crucial de lire attentivement chaque feedback et de prendre des mesures appropriées en fonction des tendances et des motifs récurrents identifiés. Les entreprises peuvent utiliser des outils d’analyse pour regrouper et analyser les données de feedback client de manière efficace, ce qui leur permet de prioriser les domaines à améliorer et de mettre en œuvre des actions correctives pertinentes. Plutôt que de répondre individuellement à chaque enquête, les entreprises peuvent choisir de communiquer de manière proactive sur les mesures prises en réponse au feedback client, démontrant ainsi leur engagement envers l’amélioration continue et la satisfaction client. Par conséquent, bien que le feedback client soit important, il n’est pas nécessaire de répondre individuellement à chaque enquête, ce qui rend la réponse ‘Faux’ correcte.

 

Vrai ou faux ? Le score d’effort client est mesuré sur une échelle à trois points.

 

• Vrai

 

• Faux

 

Explication: La réponse correcte est : ‘Faux’. Le score d’effort client (CES) n’est généralement pas mesuré sur une échelle à trois points. En réalité, le CES est couramment mesuré sur une échelle à sept points, allant de ‘Très faible’ à ‘Très élevé’. Le CES est conçu pour évaluer le niveau d’effort que les clients doivent déployer pour résoudre un problème ou accomplir une tâche lors de leur interaction avec une entreprise. Les clients sont invités à évaluer leur expérience en fonction du niveau de difficulté rencontré, ce qui permet aux entreprises de déterminer si elles fournissent un service client efficace et sans effort. Un CES élevé indique que les clients ont dû fournir peu d’efforts pour résoudre leur problème, ce qui est généralement associé à une meilleure satisfaction client et à une plus grande fidélité à la marque. En revanche, un CES faible suggère que les clients ont rencontré des difficultés et ont dû fournir un effort supplémentaire pour résoudre leur problème, ce qui peut entraîner une insatisfaction et une diminution de la fidélité. Ainsi, la réponse ‘Faux’ est correcte car le CES est généralement mesuré sur une échelle à sept points pour fournir une évaluation plus nuancée de l’effort perçu par les clients.

Vrai ou faux ? Vous ne devez demander à un client de devenir un promoteur de votre marque que par téléphone.

 

• Vrai

 

• Faux

 

Explication: Faux. Vous ne devez pas nécessairement demander à un client de devenir un promoteur de votre marque uniquement par téléphone. En réalité, il existe de nombreuses façons de solliciter les clients pour qu’ils deviennent des promoteurs de votre marque, et le téléphone n’en est qu’une parmi plusieurs. Les méthodes de demande peuvent inclure des enquêtes en ligne, des e-mails personnalisés, des interactions sur les réseaux sociaux, des programmes de parrainage, des événements promotionnels, et bien plus encore. Chaque canal de communication présente ses propres avantages et peut être utilisé en fonction des préférences du client et de la stratégie marketing de l’entreprise. L’essentiel est d’offrir une expérience positive au client, de lui fournir les informations nécessaires sur les avantages de promouvoir la marque, et de rendre le processus aussi simple et transparent que possible, quelle que soit la méthode de communication utilisée.

Vrai ou faux ? La plupart des personnes préfèrent utiliser le libre-service plutôt que le support téléphonique.

 

• Vrai

 

• Faux

 

Explication: La réponse correcte est Vrai. En général, la plupart des personnes préfèrent utiliser le libre-service plutôt que le support téléphonique pour résoudre leurs problèmes ou obtenir des informations. Le libre-service offre aux utilisateurs la possibilité de trouver des réponses à leurs questions de manière autonome, à tout moment et de n’importe où, sans avoir à attendre en ligne pour parler à un représentant du service client. Cela convient particulièrement aux consommateurs d’aujourd’hui, habitués à rechercher des informations en ligne de manière autonome. De plus, le libre-service est souvent plus efficace et rapide que le support téléphonique, car les utilisateurs peuvent trouver des réponses instantanément sans avoir à expliquer leur problème à un agent. En offrant une base de connaissances bien organisée, des FAQ détaillées et d’autres ressources en libre-service, les entreprises peuvent répondre aux besoins de leurs clients de manière plus satisfaisante, tout en réduisant la charge de travail du service client. Cela permet également aux entreprises de fournir un support de qualité constante, même en dehors des heures de bureau, ce qui contribue à améliorer l’expérience globale du client et à renforcer la satisfaction de la clientèle.