Parmi les propositions suivantes, quelle est la meilleure façon d’aligner les salariés de l’entreprise autour d’une même raison d’être ?
- Définir une culture qui encourage les salariés à se concentrer sur l’incarnation de la raison d’être de l’entreprise.
- Organiser des sessions de formation régulières afin de rappeler aux salariés quelle est la raison d’être de l’entreprise et de leur montrer ce qu’ils doivent faire pour la réaliser.
- Au début de chaque réunion, désigner un salarié qui devra réciter la raison d’être de l’entreprise.
- Ajouter la raison d’être de l’entreprise dans la signature d’e-mail de tous les salariés.